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Ricerchiamo per un nostro cliente, società leader in Italia nella formazione didattica e comportamentale finalizzata all’accesso universitario per le facoltà di ambito medico sanitario, un/a:

HR MANAGER

La risorsa risponderà al Chief Executive Officer ed avrà l’obiettivo di contribuire alla crescita ed allo sviluppo del personale e della struttura in ottica di miglioramento continuo. L’intera realtà aziendale è permeata da uno spirito di collaborazione e di team empowerment che deve essere supportato e alimentato per permettere la costante crescita che l’organizzazione evidenzia.

Principali  responsabilità in qualità di HR Manager:

• Gestione ed amministrazione del personale della società con il supporto di un team di lavoro
• Gestione dei processi di Formazione, di Selezione e di Sviluppo del personale
• Gestione del processo di valutazione performance e analisi delle politiche retributive
• Gestione welfare aziendale
• Definizione Budget del personale e monitoraggio costi del personale
• Supporto allo sviluppo di strategie aziendali e partecipazione a progetti trasversali di miglioramento
• Garantire una struttura organizzativa funzionale al business
• Gestione della Programmazione didattica
• Organizzazione aziendale
• Gestione docenti  e coordinamento attività

I requisiti necessari:

• 3/5 anni di esperienza nel ruolo all’interno di realtà del settore servizi
• Laurea o Master in ambito Humane Resources
• Conoscenze tecniche amministrative e giuslavoriste
• Ottime conoscenze informatiche
• Conoscenza della lingua inglese
• Orientamento al risultato e agli obiettivi
• Capacità relazionali e comunicative e di negoziazione
• Capacità di problem solving, orientamento al risultato e al lavoro in team

Sede di lavoro: Genova

Tipologia di contratto: a tempo indeterminato
Inviare la candidatura a: selezione@iocap.it