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Ispira e Motiva gli Altri a Dare Alte Prestazioni

A partire dal 2019 la competenza più ricercata nei manager è ISPIRA E MOTIVA GLI ALTRI a dare alte prestazioni: dalle analisi di  Zenger Folkman vediamo infatti che statisticamente questa è la competenza più importante per essere percepiti come un Leader Straordinario (ulteriori approfondimenti nel libro The Inspiring Leader)

Continuiamo il nostro calendario dell’avvento dedicato alle Donne Straordinarie con una vera e propria icona: Coco Chanel, definita “la donna che liberò le altre donne”, una donna emancipata che con la sua personalità e la sua eleganza ha ispirato le donne del secolo scorso ma continua ad essere un punto di riferimento anche negli anni 2000.

Quali sono i comportamenti che Zenger Folkman associa a questa competenza?

• Avere uno stile personale che aiuti a motivare gli altri in modo positivo.
• Stimolare le persone ad andare oltre gli obiettivi prefissati.
• Essere capaci di influenzare gli altri ad impegnarsi in nuove idee o azioni.
• Svolgere efficacemente il proprio ruolo al fine di influenzare decisioni chiave a vantaggio dell’azienda.
• Utilizzare diverse strategie motivazionali per influenzare il comportamento degli altri.
• Ispirare gli altri a sostenere le priorità aziendali.

Io non faccio la moda, io SONO la moda. E’ una delle affermazioni che più definiscono la personalità di Gabrielle “Coco” Chanel, una donna ed un’artista visionaria, libera, avanguardista, che non ha mai temuto il giudizio degli altri, ma che è sempre riuscita ad esprimersi in un campo, quello della moda, difficile e settario, con coraggio e senza mai rinunciare al suo punto di vista.

Leggendo i comportamenti associati alla competenza Ispirare e Motivare gli Altri a dare alte prestazioni, vediamo che questi descrivono perfettamente lo stile di Coco Chanel, protagonista di un processo di emancipazione che partì dall’estetica e giunse all’anima, mentre le donne conquistavano, progressivamente, il diritto di voto e un ruolo centrale all’interno della società.