Iocap, sempre attenta all’arricchimento della propria squadra fatta di partner e consulenti junior e senior, è interessata ad entrare in contatto con nuovi professionisti.
Junior Consultant / Stage
Neolaureati, con ottimo inglese ed un significativo interesse per l’ambito delle Risorse Umane, che abbiano preferibilmente frequentato un Master specifico di settore.
Flessibilità, autonomia, pro attività, capacità di ascolto e spirito di squadra sono le caratteristiche indispensabili per la crescita in ambito consulenziale.
Professional Area Recruiting, Training, Organizzazione
Professionisti con consolidata esperienza - nei settori Ricerca, Selezione e Valutazione delle Prestazioni / Formazione manageriale e tecnica con esperienza di progettazione e di gestione d’aula / Consulenza organizzativa, Mappatura dei processi, Gestione del Cambiamento / Counselling e Coaching – maturata presso Business School, Università, Aziende, Società di Consulenza o come free lance.
L’interesse è per vari livelli di seniority.
Business Development
In ottica del potenziamento dei fatturati, seguirà tutte le fasi di sviluppo commerciale, dalla proiezione commerciale, analisi di settore e strategie fino allo sviluppo delle relazioni e alla definizione del contratto.
Si dedicherà a clienti già acquisiti e prospect per promuovere e presentare prodotti, servizi e soluzioni HR innovativi e di alta qualità all’interno di partnership internazionali, rivolgendosi prevalentemente ad Amministratori Delegati e Direttori HR.
Inviare la propria candidatura
All’invio del curriculum vitae si prega di evidenziare l’attuale aspetto contrattuale – se dipendente, libero professionista, free lance, partner o altro – ed eventuali attese ed interessi.
Invia il tuo CV
Se siete interessati ai servizi di Ricerca e Selezione di personale
potete trovare maggiori informazioni qui.
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