La valutazione delle prestazioni non è solo un sistema per esprimere un giudizio sull’operato dei collaboratori, ma un potente strumento per focalizzare la tensione delle persone verso gli obiettivi strategici dell’organizzazione.

Iocap assiste nella definizione del sistema di valutazione delle prestazioni e delle competenze più adatto e coerente con la cultura e le strategie dell’azienda, progettando:

• il processo
• gli indicatori qualitativi e quantitativi (aziendali, di ruolo, di divisione, etc.)
• gli strumenti
• le iniziative a supporto del lancio del sistema → piani di comunicazione, piani di info-formazione per i valutatori ed i valutati

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