La Valutazione delle competenze manageriali diventa uno strumento indispensabile quando:

• si deve stabilire la prontezza di un executive al cambiamento di ruolo (verticale o trasversale), l’ assunzione di responsabilità di gestione risorse etc
• si devono identificare le persone di talento e più adatte ad affrontare e gestire le sfide aziendali che si profilano (mappatura preventiva delle competenze e capacità)
• si devono rilevare le potenzialità di neo-assunti per meglio sostenerli nel percorso di crescita interna

La Valutazione delle competenze manageriali e del potenziale viene condotta attraverso assessment individuali o di gruppo per singoli individui o famiglie professionali (divisioni, funzioni, gruppi di progetto etc).

Il processo di Assessment si compone di:

Per valorizzare il processo di valutazione Iocap può fornire:

• Assistenza durante o gestione diretta degli incontri di feed-back con i valutati
• Inserimento della valutazione con AC all’interno di un programma aziendale di valutazione 360°
• Progettazione ed erogazione di successivi interventi di gestione e sviluppo dei valutati
  • Executive coaching individuale di sviluppo per i manager
  • Training per popolazioni o famiglie professionali
  • Counselling per assistere il collaboratore in uscita dall’azienda

Volete contattare una persona di Iocap? Fate clic qui.