Secondo l’ampia ricerca di Zenger Folkman i leader che costantemente ispirano e motivano gli altri al raggiungimento di performance elevate ottengono un maggior livello di coinvolgimento e impegno da parte dei dipendenti, aumentandone la produttività e quindi incrementando la redditività aziendale. Il programma "The Inspiring Leader" illustra, attraverso un workshop dedicato, questo difficile e importante aspetto dell’essere manager, attraverso un approccio pratico e di immediato utilizzo che si basa su dati statisticamente rilevanti e concrete evidenze.

Il workshop in breve

Prima del workshop i partecipanti compilano un breve Inspiration Assessment per identificare l’approccio che prediligono nell’ispirare gli altri. Durante il workshop ricevono il loro profilo personalizzato e attraverso l’utilizzo di un mix di metodologie d’apprendimento comprovate cominciano a costruire le abilità necessarie a ispirare gli altri nell’attività professionale. Alla fine della giornata i partecipanti stilano un Inspiration Plan personalizzato con obiettivi concreti e azioni che possono intraprendere per un cambiamento personale e che si ripercuoterà in un miglioramento dei risultati per l’organizzazione.

Insegnamenti chiave – Principi e benefici

I partecipanti al workshop aumenteranno l’efficacia della loro leadership attraverso:

• L’apprendimento dei dieci attributi e comportamenti che definiscono la "inspiring leadership"
• La scoperta dei sei approcci utilizzati dai migliori leader per ispirare gli altri
• L’utilizzo di stili di comunicazione efficaci, ricevendo feedback immediato
• L’impiego di specifiche metodologie per creare efficaci ed empatiche relazioni sul posto di lavoro
• La comprensione delle diverse modalità con cui le persone si sentono motivate e lo sviluppo delle abilità e della flessibilità necessarie a un approccio individualizzato

Il seminario, di una giornata, è guidato da un facilitatore che utilizza assessment, apprendimento esperienziale, scoperte, brevi letture, discussioni di gruppo e sessioni pratiche con feedback.

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Gli altri rivoluzionari programmi di sviluppo manageriale per rilevare e sviluppare le capacità di Leadership sono:

IL LEADER STRAORDINARIO un programma per trasformare bravi manager in leader straordinari, perché solo leader eccellenti generano risultati di business eccellenti. Un modello di riferimento per la leadership basato sui risultati di ricerche empiriche.

THE EXTRAORDINARY PERFORMER un programma di sviluppo delle competenze manageriali mirato a creare un piano di sviluppo personalizzato rivolto a professional e giovani manager che non hanno (o non hanno ancora) la responsabilità di una squadra di collaboratori.

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