Aiutare i bravi manager a diventare grandi leader.
Un approccio basato sullo sviluppo dei punti di forza!

Un programma per trasformare bravi manager in leader straordinari, perché solo leader eccellenti generano risultati di business eccellenti. Un modello di riferimento per la leadership basato sui risultati di ricerche empiriche che offre una consolidata metodologia per aiutare gli individui a fare una profonda differenza nella loro personale performance ed in quella dell’organizzazione a cui appartengono.

Di cosa si tratta

Seminario di una giornata, interattivo e guidato da un facilitatore certificato, preceduto da una valutazione 360°, che prevede un piano di sviluppo della leadership personalizzato.
Al seminario possono seguire due o più sessioni di coaching per affinare il proprio piano di sviluppo e monitorarne l’applicazione.

A chi è rivolto

A tutti i manager da senior executive a responsabili di funzione o servizio. Può essere erogato anche a Management Team o Comitati di Direzione, a gruppi di lavoro funzionali e cross-funzionali, o a singoli individui all’interno dell’organizzazione.
I partecipanti potranno:

• scoprire la sostanziale differenza fra essere un leader buono o straordinario
• conoscere le 16 competenze che contraddistinguono il Leader Straordinario
• comprendere perchè il miglioramento degli esistenti punti di forza in fatto di leadership sia il modo migliore per diventare un Leader Straordinario
• ricevere il feedback sul proprio profilo di leadership ottenuto dalla valutazione 360°, capirne la struttura, interpretare i dati e discuterne con il facilitatore su come usarli in modo costruttivo
• analizzare attentamente il profilo di feedback attraverso esercitazioni individuali e di gruppo
• utilizzare l’esclusivo approccio cross-training di Zenger Folkman per elaborare uno specifico piano di sviluppo personalizzato

I partecipanti hanno la possibilità di apprendere come sono attualmente percepiti come leader e comprendere chiaramente quale impatto positivo può portare il loro miglioramento. Un piano di sviluppo personalizzato sulla propria situazione e sui propri obiettivi è uno dei vari strumenti offerti ai partecipanti da usare nel loro percorso di miglioramento. Apprenderanno come creare un piano d’azione che realmente aiuti loro e le rispettive organizzazioni a trasformarsi da buoni a straordinari.

"L’abilità di guidare gli altri va oltre la dote naturale. E’ una capacità concreta e che si apprende, che si sviluppa con lo studio e la pratica di specifici comportamenti e attitudini." Jack Zenger

Per ricevere il Fact Sheet sul programma "Il Leader Straordinario" fate clic qui

Se vuoi ricevere informazioni sui convegni con Jack Zenger a Milano in novembre fai clic qui

Per ricevere l'articolo "How Extraordinary leaders double profits" fate clic qui

Gli altri rivoluzionari programmi di sviluppo manageriale per rilevare e sviluppare le capacità di Leadership sono:

THE EXTRAORDINARY PERFORMER un programma di sviluppo delle competenze manageriali mirato a creare un piano di sviluppo personalizzato rivolto a professional e giovani manager che non hanno (o non hanno ancora) la responsabilità di una squadra di collaboratori.

INSPIRING LEADER Come ottenere significativi risultati di business per ispirare utilizzando le proprie capacità di comunicare e motivare gli altri al raggiungimento di performance elevate.

I commenti di alcuni partecipanti al programma "Il leader straordinario"

"E' molto utile capire i collegamenti tra le varie competenze e come si creano le sinergie."
Leonardo Bonanomi - Direttore Generale Parmalat Italia

"Del workshop ho apprezzato l'approccio pragmatico e concreto con cui vengono trattati gli argomenti in un ambiente di confronto costante con i facilitatori e gli altri partecipanti"
Francesca Morichini - HR Director Bialetti Industrie

"Ho trovato utile il confronto con gli altri e l'interattività del workshop"
Tiziana Reina - HR Manager Jansenn Cilag

"Utile la sessione dedicata al Cross-training e lo scambio di opinioni con i colleghi"
Luca Moroni - CEO Gruppo Cartorama

In evidenza per voi

Volete contattare una persona di Iocap? Fate clic qui.