E’ una modalità per accompagnare i manager nel loro sviluppo manageriale e di carriera che consente loro di trovare in sé le risorse e le strategie per:

• Prendere consapevolezza delle loro capacità manageriali e metterle in risalto
• Stabilire e raggiungere nuovi e più alti obiettivi
• Raggiungere nuovi e più importanti risultati
• Acquisire consapevolezza sulle carenze che possono inibire la loro crescita e successo

Il coaching può essere un valido strumento nel caso in cui si voglia

• dare all’incontro annuale di valutazione della performance una marcata impronta di sviluppo
• offrire agli executive un supporto personalizzato a seguito di sessioni di assessment delle potenzialità

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